万博manbext体育官网app娱乐台积电近日细目了年度例行调薪有酌量-万博manbext体育官网(中国)官方网站登录入口

快科技4月22日音问，据报谈万博manbext体育官网app娱乐，台积电近日细目了年度例行调薪有酌量，最高幅度9%，平均幅度落在3%-5%，与往年水准邻近。

台积电探员分为了得（O）、达标（S）、需要加强（I）及未达标（U）四个评等，调薪幅度抽象个东谈主绩效、年资与职等决定。

其中31-32职等工程师获S级考绩可调薪5%，S+级可达7%；33-34职等以上资深工程师若获S+以上考绩，调薪幅度最高可达7%-9%。

台积电暗示，将抓续打造具备商场竞争力的薪资结构，与全体职工分享营运遵循。

薪酬数据方面，阐明公开资讯不雅测站统计，台积电2025年职工事迹奖金与分成认为约新台币2061.45亿元（约446.9亿元东谈主民币），以其时中国台湾约7.8万名职工蓄意，平均每东谈主可领到逾新台币264.28万元（约57.3万元东谈主民币），创下历史新高。

良友还暴露，2025年台积电职工平均年薪达新台币409.3万元（约88.7万元东谈主民币），年增幅22.95%。

面临AI波涛带来的产能需求，台积电2026年筹画在中国台湾扩招8000东谈主，针对具硕士学位的工程师，台积电开出的平均合座年薪达到新台币220万元（约48万元东谈主民币）。

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